Владимир ЯКУБА

с тренингом в формате "Реалити"

"УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ 3 в 1:
как найти, оценить и мотивировать"

5 июня 10.00-18.00
Киров, банк "Хлынов", ул.Урицкого, 40, конференц-зал, 5 этаж

ТРЕНИНГ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ В ФОРМАТЕ "РЕАЛИТИ"


Все про подбор лучших сотрудников и формирование команды!
Как удержать и мотивировать!
ТОЛЬКО РЕАЛЬНЫЕ КЕЙСЫ И ТОЛЬКО ПРАКТИКА!



У кого вы хотите учиться
такому мастерству как работа с персоналом?

У местечковых тренеров? У тех тренеров из 90-х? У своих корпоративных тренеров?
А чему новому они еще вас научат? Может и им пришло время обновить информацию?


Примите решение и вы: нужны ли Вам крутая команда?


Частые боли наших клиентов

  • КАК НАЙТИ КРУТЫХ И РЕАЛЬНО ОЦЕНИТЬ ИХ КОМПЕТЕНЦИИ
  • ПОЧЕМУ ЛУЧШИЕ УХОДЯТ
  • ЧЕМ И КАК ЗАМОТИВИРОВАТЬ ПЕРСОНАЛ НА РЕЗУЛЬТАТ
  • КАК УВОЛЬНЯТЬ ПРАВИЛЬНО

Подбор персонала и КОМАНДА – вопросы, от которых зависит в компании все: продажи, финансы, корпоративная культура, прибыль.. Да в общем-то – все БУДУЩЕЕ компании!

Заполните заявку на предварительное участие или звонок и мы расскажем вам все подробнее!

Оставить заявку
на предварительную запись
Хочу, что бы мне
перезвонили

Короткая программа


"УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ 3 В 1: как найти, оценить и мотивировать"

1. НАЙМ:
Как увеличить поток кандидатов и находить лучших

- Соответствие HR бренда возможностям найма в компании. Coca, Pepsi и LG. Как “побеждать” в найме персонала.

- Прорыв в продвижении Merсedes. Особенности регионального рекрутинга на примере г. Тюмень.

- «Здоровые» механизмы укрепления командности и привлечения персонала без бюджета. Обучать «новичков» или брать готовых: оценка затрат.

2. 4 «трендовых» методики ПОИСКА:

- Рекрутинг-копирайтинг при найме.
- Хедхантинг по-русски. Агрессивный найм талантов.
- SMM-рекрутинг.
- Массовый рекрутинг. Masspeople.
- «Футур»-подбор.

3. ОЦЕНКА. Умение «видеть насквозь».

- Интервью: полный 5-ти этапный цикл.
- Интервью по компетенциям.
- Метод “Вне работы”. Выход за рамки интервью.

- Шестикластерная модель профессиональных компетенций: суть модели, плюсы и минусы.

- Формат “динамического” интервью вместо стресс-интервью. Методики, позволяющие “раскрывать” кандидата и выводить на “чистую воду”: блеф, переключение внимания, сбивающие вопросы, корректировка темпа, “еще”-метод и т.д.

4.УДЕРЖАНИЕ.
Умение мотивировать на всех этапах карьеры.

- Контроффер. Как “задерживать” “уплывающих” кандидатов, если они настолько важны. Методика “раскачивания”, “козырей”, “как-бы фактов” и т.д.

- Адаптация. Первые дни – решающие. “Желтые” и “малиновые” штаны для кандидата. От деловых игр в DHL до «селфи»-адаптации в IKEA.

- Наставничество и коучинг. Как выбрать наставника. Мотивация и контроль наставника. “Продажа” наставничества в компании. “КАДР-подход” в коучинге.

5.МОТИВАЦИЯ. 15 факторов мотивации в компании.

- «Как заставить их улыбаться», с деньгами и без. Статус, признание, окружение, открытость, традиции, справедливый рост, свобода, быт, привычки, творчество, отдых, условия труда, компенсации, вызов и любовь.

- Принцип Чиксентмихайи, Метод Диснея, видеомотивация от Nyada.

- Примеры из ТОП-500 компаний: Linkedin, Virgin, SAS, Google, Red Bull, Mars, Яндекс, Евросеть, а также Lesobalt, Generals Mills, The Huffington Post, Lime, СКБ-Контур и др.

6.УВОЛЬНЕНИЯ.

- “Деликатные” увольнения вместо “жестких”. Как склонять к уходу словами и делом. Скрипты правильных увольнений вместо “трудовых инспекций”.

САМЫЕ КРУТЫЕ ЗНАНИЯ И ОКЕАНЫ ПРАКТИКИ!
Интересно?


Приходите на тренинг и научитесь им!

Оставить заявку
на предварительную запись
Хочу, что бы мне
перезвонили

О тренере

Наша компания работает с проверенными практиками, уровень профессионализма которых опробован на крупных компаниях нашей страны! Именно поэтому нам и доверяют наши клиенты!

Бизнес-тренер по продажам

Владимир ЯКУБА

  • Бизнес-тренер №1 по продажам со сцены в формате «Реалити»: продает по громкой связи телефона прямо на тренинге.
  • Предприниматель с шестью направлениями деятельности.
  • КОРПОРАТИВНО ТРЕНИРУЕТ: Сбербанк, Лукойл, Северсталь, Газпром, Home Credit, Альфа Банк, Росгосстрах, Вымпелком, Ростелеком, РИВ ГОШ, MERZ, Abbott, Группа ГАЗ, высшие органы законодательной и исполнительной власти в регионах РФ и т.д. Регулярно проводит личные консультации для топ-менеджеров, депутатов ГД многие другие.
  • Дважды признан лучшим в профессии, бизнес-тренер года.
  • Самый известный в России специалист по хедхантингу.
  • Провел обучение в 107 городах, 16 странах.
  • 35 лет. 14 лет в обучении.
  • Автор 9 книг, 8 обучающих фильмов по лидерству, продажам, работе с персоналом.
  • Тренинги Владимира проведены в странах: Китай, Южная Корея, Турция, Черногория, Казахстан, Белоруссия, Украина, Азербайджан, Армения, Грузия, Узбекистан, Киргизстан, Молдова и др.

Видеоотзывы

тренинг В.Якубы "Дожим клиента 2.0"
тренинг "Жесткие переговоры в продажах"
тренинг "Эффективные продажи B2B"

При участии 4х сотрудников
от компании

БЕСПЛАТНО

участие 5го сотрудника!

Забронируйте место
и получите приятный бонус
для своей компании!

Наши информационные партнеры

Количество мест на тренинге ограничено!

Бронируйте место прямо сейчас!