Событие:
HR-конференция
28 марта 2017 Библиотека им.Герцена
"HeadHunter" и "Trend"

Наша первая HR-конференция "УНИКАЛЬНОМУ БИЗНЕСУ – УНИКАЛЬНАЯ КОМАНДА" с компанией "HeadHunter" в Кирове:

Все о том, как региональному бизнесу выйти на федеральный уровень рассказала Анна Шихова - владелец и директор Консалтинговой компании «Простые решения»:
• Трансформация команды = трансформация бизнеса. Как региональные работодатели могут конкурировать с федеральными компаниями, как выходить за рамки: стратегия привлечения кандидатов на примере одной из региональных компаний.
• Типология команды по уровню интеллекта. Как отбирать результативных сотрудников, и как довести текущую команду до результата.

Про построение команды, про то как проанализировать рынок и привлечь своих - рассказала Софья Исакова - региональный директор HeadHunter в Поволжье
Идея отказ от тезиса «Найти лучших», акцент на задаче «Найти подходящих»! через несколько важных шагов в подборе персонала.
1 ШАГ: КТО ваш кандидат?
Чтобы понять, кто подходит именно вашему бизнесу под конкретные цели в настоящее время, нужна аналитика.
Разбор методов анализа рынка труда и аналитики человеческого капитала внутри компании:
- опросы аудитории,
- использование искусственного интеллекта,
- мобильные оценочные тесты.
На соответствии этих пунктов будет базироваться ваш портрет соискателя.
2 ШАГ: ПРИВЛЕЧЕНИЕ соответствующих работников. Инструменты общения с соискателями:
- PR работодателя,
- продвижение вакансий,
- привлечение трафика потенциальных работников.
Разобрали, что они могут быть внешне строгими, игровыми, конкурсными – главное в том, что все они должны быть индивидуальны, заточены под вашу аудиторию.
Привлечь лучших – это лотерея. Привлечь подходящих – это АЛГОРИТМ.
Все участники получили алгоритмы и инструменты для работы.